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山东圣凯修建設計咨询有限公司團委自展开團建事情以来，在團芝罘区委果带领与支撑下，以出产谋划為安身点，本着辦事于出产、促成于青年，激起團员青年的立异意识、激起團员青年的事情热忱為主旨，尽力营建一种發奋向上，人人介入辦理、人人介入竞争的空气，力图做好修建設計行業先头兵。公司團內湖近捷運辦公室,委前后得到“山东省树模性下层團组织”、省级、市级青年文明号、“烟台市五四红旗團委”等多项声誉，前后有百余项設計作品及岩土勘测项目得到省、市级声誉称呼。
山东圣凯修建設計咨询有限公司團委班子有布告1名，委员4名，團委下設4个團支部，其支部门别設置1名布告2名委员。團委在平常事情中班子成员各司其職，分工卖力，定期举行支部班子成员的换届事情，按期组织召开團员民主糊口會。今朝公司共有35周岁如下青年190人，團员消毒卡,85人。此外，所有團员均為本科以上學历，跟着公司的成长和團委果進一步扶植，團员青年已成為公司鼎新成长的主力军。久长以来，公司團委连系现实、建立特点踊跃展开事情。现就圣凯團委果重要事情报告请示以下：
1、完美團委组织扶植，增强青年團员的思惟风格扶植，打造一支高本质的團员青年步队
公司團委始终注重增强支部组织扶植。起首创建健全了集會轨制，履行每个月一次團员青年集會，對上一阶段團的勾當举行总结會商，将公司當前情势、最新动态举行转达，做好下一步事情放置。增强團员青年的思惟教诲，在“圣凯設計咨询”刊物上設置青年专栏，指导青年在本身的本職岗亭不竭开辟立异、与时俱進，在建立准确的人生观、价值观上充实阐扬團员童顏針, 青年主力军的带头感化。打造團委本身的勾當品牌。颠末多年实践，渐渐形成為了以團委主导的青年立异團队，踊跃展开岗亭立异勾當。近两年来，公司有烟台市莱山经济开辟区节制性具體计划設計、“烟台塔楼”烟台铺拉谷酒庄集群中间酒庄設計、泰然名居基坑支护設計等数十个项目得到省、市优异勘测設計奖项，主创職员中，跨越對折為團员青年。创建青年自愿辦事队，踊跃加入公司内部和社會组织的各种自愿勾當。
對峙与党委、工會、妇委會的共建同享，创建了月报、期刊、對内(外)網站等鼓吹阵地，创建圣凯文化體育协會，组织“圣凯杯”系列勾當，知足團员青年的精力文化必要。“5.18”公司改制庆贺怀念勾當、篮球联赛、足球联赛、羽毛球角逐，台球小棋类角逐、鹊桥联谊會、元旦联欢會等，已成為“圣凯文化”的一道道亮丽风光。
公司三楼設置有共青團文化长廊，團委集會室，團委文化鼓吹室各一处，这就為團委钻研摆設事情和组织泛博團员團體進修供给了有益的空间，為進一步增强對青年職工思惟上的教诲缔造了杰出的根本。
2、公司團委注重连系现实增强人材扶植，带好青年岗亭成才。
團委连系公司现实，始终注意團员青年步队扶植，為青年發展成才搭設平台。對付刚入職的青年员工公司采纳内聘、外聘相连系的培育方法，在平常事情中對青年员工举行常常性培训，延续晋升他们的事情能力及技能本质， 2005年以来，由公司團委出头具名申请，公司前后拨款30余万元，组织了近200余青年员工出國或到外埠观光考查。為了调动青年職工立异缔造台中借錢, 的踊跃性，每一年10月份，公司党團工會配合组织劳动比赛和設計作批评比，促成了設計程度的提高。公司團委经由過程这些实其实在的事情為企業培育了多量的优异科技人材，培养培养了一支高本质、高技術的青年人材步队。
3、團委建立责肆意识，踊跃展开爱心奇迹。
咱们在回报社會，回报客户之余，还高度关切青年職工的糊口问题，過细入微地关爱職工。職工小我及家眷生病，咱们城市实时组织前往看望慰劳。比年来，前后有5名職工因小我或家庭成员沉痾，公司團委率先出头具名捐助款达8万余元。由團委提议，公司出资30万元，建立青年職工购房搀扶基金，為青年職工初次购房首付供给无息贷款支撑。此外圣凯党團组织踊跃投身社會公益奇迹，指导職工回报社會。几年来，公司出资、特别党费150多万元，為社會献爱心，访问慰劳后辈兵，帮助贫苦大學生。每次组织職工捐钱，党员、團员都走在前头。
以上即是咱们團委展开的一些事情，咱们固然取患了一些成就，但与带领的指望、兄弟单元比拟，另有必定的差距，此后，咱们會继续严酷请求本身，在上级團组织和公司党委果带领下，踊跃展开我公司團的事情，夺取再上一个新的台阶。 |
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發表於 2021-1-27 12:44:35
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