“2012'海峡两岸工會论坛”在台灣高雄举行

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1、不竭深化工會交换，巩固两岸瓜葛和平成长。

两岸瓜葛和平成长是不竭深化两岸工會交换的底子包管，鼎力展开两岸職工交换和工會互助，是巩固两岸瓜葛和平成长的不断动力。本年是两岸瓜葛承前启后的一年，两岸瓜葛迎来了新的機會。进一步巩固两岸瓜葛的和平成长，合适两岸職工的底子长处，也是两岸工會的汗青责任。要不竭完美白針,美两岸工會的沟通渠道和互助方法，鞭策“海峡两岸工會论坛”和“海峡職工论坛”进一步機制化、轨制化。要扩展两岸工會交换的笼盖面，鞭策两岸还未展开交换或交换较少的省县市工會介入到两岸工會大交换、大互助的过程中来。要加大两岸下层企業、下层工會干部和下层職工大众之间的来往接洽，展开按期营業交换和技能交换和職工文化体育交换，不竭鞭策两岸工會和勞动界创建可延续成长的良性互动。

2、渐渐增强信息交换，鞭策构建调和勞动瓜葛。

工會是成长调和勞动瓜葛的首要鞭策气力，承當偏重要的社會责任。當前，大陆共有8万多家台資企業，跟着ECFA的周全施行，台灣的陆資企業也會不竭增长。两岸经济的遍及融合使两岸在勞动瓜葛范畴中的共性问题不竭增多，也给两岸工會保护台資企業職工和陆資企業職工的正當权柄带来了新的挑战。對此，两岸工會应渐渐创建有用的信息传递機制，牢牢环抱勞动范畴热門，增强對话、交换履历，扬长避短、共创共赢。要在认识两边勞动法令律例方面连结交换，进一步展开對两岸各具特点的勞动法令系统的探究，正确掌控两边的勞动瓜葛整体环境。要在领會相干企業环境方面连结顺畅沟通，出格是要交换在两边投資企業中勞动瓜葛的有關环境，塌实做好職工的权柄保障事情。要降酸茶,在处置突發勞資事务方面连结热线接洽，朴拙互助，善意沟通，指导職工经由过程协商、會商等方法妥帖处置勞动瓜葛抵牾。

3、鼎力展开体裁交换，紧密亲密两岸職工豪情。

两岸職工都是炎黄子孙，血脉相连。咱们具有着配合娛樂城,的中汉文明，传承着配合的文化精力。鼎力展开两岸職工的体裁交换，担當和宏扬中华民族的优异文化传统，有益于不竭紧密亲密两岸職工豪情，也是深化两岸職工交情的桥梁和纽带。大陆各级工會组织具有比力完美的文化举措措施，组织職工展开体裁勾當是咱们一项首要的事情内容，台灣工會和勞动界在这方面也有成熟可行的履历。咱们愿意與台灣工會朋侪们一道，踊跃飄眉,组织两岸職工展开丰硕多彩的体裁交换勾當，采纳两岸職工脍炙人口的情势，经由过程文艺表演、字画展览、体育角逐等方法促成两岸職工接洽更慎密，豪情更切近，长处更交融。出格是将生气蓬勃、布满活气的青年職工吸引到工會组织中来。可以测验考试举行两岸職工大型文艺勾當和综合性体育赛事，渐渐鞭策构成多方位、多条理的体裁交换款式，使“两岸職工一家亲”获得确切表现。要配合推动两岸職工對中汉文化的担當與立异，不竭發扬中华民族發奋图强的拼搏精力，培养同谋中华民族伟大回复的精力气力。

列位代表、列位朋侪：

不竭深化两岸工會和勞动界的交换，鞭策构建调和勞动瓜葛，是ECFA時代付與咱们的汗青任务。让咱们联袂共进，确切阐扬工會感化，不竭增强互助，為两岸職工的福祉长处再建新事迹，為两岸瓜葛的和平成长再立异场合排场，為中华民族的伟大回复再作新进献！