盐城滨海县总工會组建专業人才“社工营”
為解决工會社會事情专業人材不足问题，本年5月，滨海县总工會出台《關于选聘工會社會事情专業人材的施行定见》，充实操纵社會資本，组建工會专業人材“社工营”，為辦事全县高质量成长进献气力。选优配强社工步队。该县总工會按照现实必要在镇（區、街道）、行業工會、工會专業辦事機构、行政村、居委會各选配1名，园區选配2名，企業选配1至2名，引入竞争機制，提拔社工专業人材。颠末测验、稽核、公示等步伐肯定人选。注意专業能力和实践履历，努利巴工會社工人材选优配强，各镇（區、街道）共选聘27名工會社工专業職員上岗事情。聘任县中等職業黉舍12名专業人材，2个月举行6期培训班，共培训农夫工和下岗職工786名。
明白職责扎实事情。该县总工會明白工會专業人材“社工营”的事情職责，帮忙引导職工依法加入工會组织各项勾當，介入企業民主辦理；向職工普及勞动法令常识和政策律例，為職工供给法令支援，接管職工拜托介入勞动争议案件的协商和调处，代辦署理勞动仲裁和诉讼；做好“互联網+工會普惠辦事”；组织職工展开真人百家樂,勞动比赛等，為企業成长和職工辦事。该县总工會聘任民和众状師事件所状師刘梵骅担當法令参谋，帮忙職工调处、代辦署理诉讼勞动争议案件8起，為職工得到经济补偿或抵偿160多万元。该县某钢布局公司職工赵某工伤补偿案，两次仲裁，终极法院裁决得到补偿款19.6万元，被省总工會评為全省农夫工维权十大优异案例。
创建鼓励保障機制。该县总工會采纳“用人单元出資、工會经费划拨、社會資金援助”等情势，筹集工會社淚溝,工专業人材資金，创建专業人材資金會，為薪酬供给保障。创建人材表扬鼓励機制，對事迹凸起的人材向有關部分举荐為勞动榜样、先辈事情者、人大代表、政协委員的建议人选；县桥缘家政公司刘奇丽被聘工會社工专業人材后，以師带徒96名，培训家政辦事職員137名，使她们每个月得到6000元摆布收入，经该县总工會举荐，得到天下“五一勞动奖章”。全县23名优异社工专業人材，已进入下层亏弱工會后备干部数据库，充实调动了人材的踊跃性和缔造性。
该县“社工营”建立私處除毛,以来，帮忙各级台北機車借款，工會共承當培训職工3200人次，引导团体协商，為一线職工增长工資769万元，清欠农夫工工資825万元，化解调解勞动争议47起，帮忙新建“三新组织”工會10家，使工會的活气获得进一步加强。刘义昂
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