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不满无预警减薪 台大學生發起首个大學工會成立

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發表於 2020-12-18 17:52:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
部門台大學生及专任钻研助理不满台大比年来的无预警减薪、薪資迟發、不愿對照“勞基法”供给保障,认為必需透过工會连合校内勞工,才有可能向校方夺取权柄,倡议组玉成台第一个以大學為奇迹单元的工會。

 将向校方夺取勞权

台大工會筹辦小组前晚举辦建立大會,约有40多人联署,包含讲授助理、钻研助理、各单元工读生,及非學生身份的专任助理,會中推举出首任理监事。

台大工會筹辦小构成員、法研所學生黄守达暗示,台大比年来對校内的學生事情前提越来越刻薄,总体而言,博士生从每个助眠噴霧,月1万元(新台币,下同)减為6000至8000,硕士生从6000调解為4500至6000,到了2010學年上學期,學务处更提议,低落助學金基数。台大工會筹辦小组招集人、社真空除毛,會所學生林凯衡说,在台大领取助學金的钻研生必需事情,低落助學金基数,实在即是变相减薪。

為了相应钻研生的不满,台大钻研生协會一方面和校方举行交涉,一方面于客岁5月做成勞动查询拜访陈述,请求改良校园的勞动状态,却遭校方回绝,是以决议建立工會筹辦小组。工會筹辦小组估计在18日递交相干文件至台北市勞工局打点工會挂号。

台北市勞工局勞資瓜葛科长江明志暗示,须具有勞工成分才能筹组工會,钻研助理并不是直接管聘于黉舍,可能是由传授钻研规划所聘任,成分上是不是合适勞工的界说,还需向“教诲部”、“勞委會”扣问,才能做出认定。

黄守达说,台大學生要建立的是“企業工會”,台大固然并不是营利奇迹,却合适“工會法”奇迹单元的界说,除西席、公事員,受台大招聘的勞工都有权力参加台大工會。

台大主任秘书张培仁相应,對付學生事情问题,會延续沟通阐明,至于學生组工放大鏡會,只要正當,校方没有权利干與。

【2012/01/09 自由時报】
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